Общо 574 нарушения на трудовото законодателство са установили инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда“ – Враца по време на контролната си дейност през периода 1 – 30 април 2026 г. Данните са част от официалния отчет на институцията за изминалия месец.
През април инспекторите са извършили 123 проверки в предприятия от различни икономически сектори, като 17 от тях са били проверявани за първи път. Сред проверените са установени 64 работещи чужденци и 5 непълнолетни служители.
Особено внимание е било насочено към секторите „Строителство“ и „Селско стопанство“, определяни като рискови както по отношение на безопасността на труда, така и заради нарушения при трудовите правоотношения.
От Инспекцията съобщават, че са установени 12 случая на работа без трудов договор, както и едно неизпълнено задължително предписание. В резултат на проверките са издадени 542 задължителни предписания за отстраняване на нарушенията, а 6 работни места са били спрени.
През отчетния период дирекцията е участвала и в разследването на една трудова злополука.
Инспекторите са извършили още:
- 16 проверки по сигнали от граждани и организации;
- 2 проверки за изпълнение на предписания;
- съвместни проверки със синдикати и представители на работниците.
Според отчета се наблюдава подобрение в организацията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, както и по-добра информираност на работодателите относно оценката на риска и мерките за превенция.
Въпреки това са установени и забавени трудови възнаграждения на обща стойност над 1 000 евро.
От Инспекцията по труда напомнят, че писменият трудов договор е основната гаранция за защита на трудовите права на работещите. Работодателите нямат право да допускат служители до работа без подписан договор, заверка от НАП и предоставена длъжностна характеристика.
Контролната дейност през следващите месеци ще продължи с фокус върху:
- недекларирания труд;
- забавените заплати;
- строителните обекти;
- сезонната заетост в земеделието;
- безопасността при работа.
От институцията призовават гражданите своевременно да подават сигнали при нарушения на трудовите им права, докато все още работят на съответното място, за да могат контролните органи да реагират по-ефективно.
