Жените в България получават средно 14 процента по-ниски заплати в сравнение с мъжете, което нарежда страната ни в „златната среда“ по този показател сред държавите членки на Европейския съюз.
Данните сочат, че със сегашните темпове разликите в заплащането могат да се елиминират чак през следващия век.
В ЕС разликите в заплатите между мъжете и жените варират от 2-3 в Румъния до 23% в Естония.
Разликата намалява с 3% за последните 10 години, което е много бавен темп.
Традиционно жените работят в сектори с по-ниско платени позиции – хотелиерство и ресторантьорство, грижи за възрастни и деца, търговия, култура, спорт и развлечение, почистване. Разликите в заплащането водят и до разлики в пенсиите и оттук следва, че жените са в по-голям риск от изпадане в бедност.
За България данните сочат, че 59% от пенсионираните жени са в риск от бедност, докато при мъжете този показател е 43%.
