Инспекцията по труда ще сигнализира прокуратурата
Сигналите към Дирекция “Инспекция по труда”, гр. Враца бележат ръст от началото на обявяване на извънредното положение заради коронавируса. Нарушените права, за които алармират работниците и служители са свързани с:
- неизплатени трудови възнаграждения;
- неизплатени обезщетения за неспазено предизвестие, неизползван платен годишен отпуск;
- принуждаване от работодателите за излизане в неплатен отпуск;
- неиздаване на заповеди за прекратяване на трудовото правоотношение;
- задържане на трудови книжки;
- наемане на работници без трудови договори.
Дирекция „Инспекция по труда“ Враца обръща внимание, че работниците и служителите не следва да разписват документи, с чието съдържание не са съгласни.
Има анонимни сигнали и запитвания по телефона, от които може да се направи извод за упражняване на принуда върху работниците и служителите да разписват такива документи, с които им се отнемат права – искания за неплатен отпуск, платежни документи за получени обезщетения, които реално не са изплатени, заповеди за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, предизвестия със задна дата и др. Принудата е престъпление според Наказателния кодекс и ако бъдат получени писмени и неанонимни сигнали, дирекция „Инспекцията по труда“ Враца ще се възползва от сигналните си правомощия и ще уведомява Прокуратурата.
Дирекция „Инспекция по труда“ Враца напомня, че с предоставените им от закона правомощия инспекторите по труда не биха могли да защитят правата на работници, които са полагали труд без писмени трудови договори.
Работодателят няма право да допуска работници и служители до работните им места без регистриран в НАП писмен трудов договор. Ако работодателят желае да провери в работна среда качествата на работника и служителя, той може да се възползва от възможността за сключване на трудов договор със срок на изпитване. В срока на изпитване договорът може да бъде прекратен по всяко време без предизвестие и без дължими обезщетения, освен за неизползван полагаем платен годишен отпуск.
Дори в условията на пандемия работодателите нямат право да предоставят на работниците си неплатен отпуск без тяхното съгласие, а само до ½ от полагаемия се платен годишен отпуск.
Работникът може да прекрати без предизвестие трудовия си договор, ако работодателят едностранно, без негово искане, му предостави неплатен отпуск. За да бъдат защитени по-ефективно правата им работниците трябва да сигнализират Инспекцията по труда преди да им бъдат прекратени трудовите правоотношения. Сигналите може да се подават както по електронен път на имейла, така и по телефона на дирекция „Инспекция по труда“ Враца.
