Фискалният съвет предизвика обществена дискусия с публикация във Facebook, в която постави под въпрос режима на пенсиониране в сектор „Сигурност“. В публикацията, илюстрирана със снимка на плаж с чадъри, се казва:
„Защо близо 11 хиляди служители на МВР в пенсионна възраст не са тук, а са още на работа? Защото се пенсионират твърде рано. Решението е да се вдигне пенсионната възраст в тази система.“
Темата отново излиза на дневен ред на фона на дебатите за нарастващите разходи за персонал в публичния сектор. Въпреки призивите за оптимизация на бюджета, засега структурите в сектор „Сигурност“ остават извън обсега на по-сериозни реформи.
През настоящата година военнослужещите, държавните служители по Закона за МВР и други категории служители в сектора придобиват право на пенсия при навършени 54 години и 6 месеца и 27 години общ осигурителен стаж, като поне 18 години трябва да са действително прослужени по съответните специални закони.
За сравнение, условията за останалите работещи в страната са значително по-различни. Жените се пенсионират на 62 години и 6 месеца при 36 години и 10 месеца осигурителен стаж, а мъжете – на 64 години и 9 месеца при 39 години и 10 месеца стаж.
Народният представител от „Демократична България“ Мартин Димитров също коментира темата през последните седмици. По негови данни 75 679 държавни служители получават едновременно пенсия и трудово възнаграждение. От тях 7039 работят в силовите ведомства, а 5338 са държавни служители по Закона за държавния служител.
Според Димитров въпросът не бива да бъде подминаван, а трябва да стане част от разговорите за оптимизиране на публичните разходи.
Анализи, свързани с пенсионната реформа, посочват и други специфики в режима за служителите от сектор „Сигурност“. В някои случаи военнослужещи, които не покриват изискванията за стаж или възраст, са претендирали за пенсиониране по реда на първа категория труд, което позволява по-ранно излизане в пенсия.
Поради тази причина в проекта на бюджета на държавното обществено осигуряване, изготвен от служебното правителство, беше предложена промяна, която да регламентира, че служители, достигнали изискуемата възраст за сектор „Сигурност“, но без необходимия осигурителен стаж, могат да се пенсионират по правилата за първа категория труд. Впоследствие този текст отпадна от законопроекта, а не беше включен и в следващите му редакции, без да е дадено публично обяснение за това.
