В силна конкуренция с водещи български и международни компании иновативните HR практики на АЕЦ „Козлодуй” бяха отличени с първо място в категорията „HR TECH проект на годината” в конкурса за годишните награди на Българската асоциация за управление на хора за 2025 г. До финалния етап достигнаха 47 кандидатури в десет категории, а наградите за призовите места бяха връчени на официална церемония в София на 16 април.
Отличеният проект на атомната централа – „Ядрена приемственост 4.0: Дигитална трансформация на управлението на знания и наставничеството”, е базиран на приоритетите в стратегията за управление на човешките ресурси в компанията, където знанията и уменията на служителите са най-ценният корпоративен актив. Основната цел на проекта е съхраняване и ефективно предаване на натрупания експертен потенциал чрез внедряване на съвременни дигитални решения и наставнически практики. Успоредно с това се подпомага бързата адаптация на новите специалисти и се създава връзка между поколенията енергетици. Това гарантира устойчиво управление на критичните знания като ключов фактор за поддържане на високо ниво на безопасност и експлоатационна надеждност в атомната централа, която има определяща роля за енергийната сигурност на страната.
