Въпреки заявеното намерение на правителството да ограничи автоматичното нарастване на възнагражденията в публичния сектор, част от предложенията към държавния бюджет за 2026 г. предвиждат значително увеличение на заплатите на ръководителите на някои независими комисии и държавни агенции. Това показва анализ на законовите промени, публикуван от в. „Сега“.
Идеята на кабинета е да прекрати практиката възнагражденията на ръководни длъжности да се увеличават автоматично заради ръста на средната работна заплата. Вместо това се предлага те да бъдат обвързани със заплатите на ръководството на Народното събрание. На практика обаче в редица случаи това ще доведе до още по-високи възнаграждения.
Сред институциите, чиито ръководства ще получат най-сериозно увеличение, е Комисията за енергийно и водно регулиране (КЕВР). Според действащите правила председателят получава възнаграждение, изчислено на база средната заплата в енергийния сектор. Новата схема предвижда заплатата му да бъде изравнена с тази на председателя на Народното събрание, което означава увеличение с над 800 евро месечно. Членовете на комисията също ще получат значително по-високи възнаграждения.
Още по-голямо увеличение се очертава за председателя на Агенцията за ядрено регулиране. При сегашния механизъм основната му заплата е близо 4000 евро, а след предложените промени ще достигне нивото на председателя на парламента – около 6566 евро. Това означава ръст от приблизително 2580 евро месечно.
По-високи възнаграждения се предвиждат и за членовете на Комисията за защита на личните данни. Новата формула ще увеличи основните им заплати от около 4190 евро до над 5000 евро месечно.
Не навсякъде обаче се предвижда увеличение. При Комисията за финансов надзор предложенията ще доведат до ограничаване на възнагражденията, тъй като досегашната методика ги обвързва със заплатите в частния финансов сектор, където нивата са значително по-високи.
Промени има и при възнагражденията на младшите съдии, прокурори и следователи. Предвижда се началните им основни заплати да бъдат леко намалени, като вместо да се определят като двоен размер на средната заплата в обществения сектор, ще бъдат фиксирани като процент от депутатското възнаграждение.
Според публикацията остава неясно и каква ще бъде дългосрочната политика за секторите на Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната. Предлаганото замразяване на механизма за автоматично увеличение на заплатите важи единствено за 2026 г., което означава, че въпросът ще трябва отново да бъде решаван при подготовката на бюджета за 2027 г.
Авторите на анализа отбелязват още, че в някои закони отпадат финансови гаранции, свързани с образованието, но други текстове остават без реално съдържание. Очакват се и допълнителни промени, свързани с възнагражденията в държавните предприятия и администрацията, които все още не са представени публично.
По информация на „Сега“.
