Епидемиологичната обстановка в община Бяла Слатина се усложнява.
Коронавирусът не подмина и Дома за стари хора в село Попица.
В специализирана институция, с капацитет 60 места, с положителни PCR тестове са 17 домуващи, една медицинска сестра и една санитарка.
В отговор на създалата се кризисна ситуация Общинският щаб за борба с грипа и острите респираторни заболявания се събра на извънредно заседание
и съобразайки се с изискванията на Регионалната здравна инспекция взе следните решения:
Домуващите и персоналът на Дом за стари хора с. Попица се поставя под карантина. Персоналът се карантира на две места – в Дома за стари хора и на адресите си, на които живеят. За придвижването им задължително се осигурява служебен транспорт и се спазват стриктно условията на карантината. График на смените да се представи в общината и полицията за проверки.
Домуващите, в зависимост от това дали са с положителни PCR тестове, контактни или здрави да бъдат разделени на три групи и настанени в трите къщи на Дома. Домуващите с положителен тест с оплаквания, дори и по-леки, да се хоспитализират. На всички останали домуващи да продължи да се осигурява 24- часово медицинско обслужване и ежедневен филтър. При поява на симптоми да се изолират незабавно.
При положителни тестове на хора от персонала се изолират или в домашни условия или при положителните домуващи.
В рамките на днешния ден да бъде направена организация за работа, пране, почистване, хранене.
След 5 до 7 дена да се направи изследване на персонала и домуващите, които към момента са с отрицателни резултати.
Да се проведе инструктаж за носене на лични предпазни средства и хигиена на ръцете – и за персонал и за потребителите.
След изолиране на положителните случаи, да се извърши дезинфекция на помещенията, в които са били.
Да се извърши щателна дезинфекция на цялата сграда.
Ежедневно да се изпраща в РЗИ и в общината сведение за предприетите действия и състоянието на пациенти и персонал.
За подпомагане дейността на персонала, осигуряване на възможно най- висока степен на неговата защита и своевременно преодоляване на заразата Общината в лицето на кмета – инж. Иво Цветков осигури:
личен предпазен костюм за всяко лице от персонала, както и допълнително ръкавици, маски, шлемове и дезинфектанти; 50 комплекта постелъчно бельо; поръчана е специализирана техника (озонатор) за дезинфекция за предпазни облекла, постелъчно бельо, кърпи. Поръчани са и нови матраци. За осигуряване на по- добра хигиена са поръчани и нови матраци и протектори за леглата.
Кметът на общината се ангажира и с осигуряване на допълнително месечно възнаграждение в размер на 1000 лв.
за всички лица от персонала, които по някакъв начин имат допир до потребители с положителен резултат от PCR –тестовете.
Към момента обстановката в Дома е спокойна, няма пациенти с изразени симптоми. В следващите дни с цел по-добрата и безопасна организация на работа ще възникне необходимост от медицински персонал.
Припомняме, че от началото на месец март до този момент, домуващите и персоналът успяха, посредством взетите предпазни мерки да избегнат заразяването.
От общината припомнят, че в продължение на тези няколко месеца превантивните мерки включваха:
осигуряване на физическа дистанция между персонал и домуващи; режим на хранене, почивка, занимания и дейности – храненето се осъществява в две зали по схема по двама души на дистанция.
Между масите има голямо разстояние. Потребителите имат възможност за почивка и разходки без да има струпване. Заниманията и дейностите по интереси се провеждат на малки групи по график и на голямо разстояние един от друг.
Лична хигиена, хигиена на помещенията и дезинфекция на ръце и повърхности- спазване на стриктна лична хигиена, често миене на ръцете с топла вода и сапун или използване на дезинфектанти на спиртна основа.
Всички служители и домуващи използват в сградата резервни обувки, чехли или калцуни, с които не излизат навън. Служителите работят с лични предпазни средства, подсигурени от социалната услуга.
Сградата се дезинфекцира четири пъти дневно по установен ред, като това се отразява в чек лист за деня.
Дезинфекцират се и пейките в парковата зона.
Проветряват се всички помещения на всеки 2 часа.
Правилно поставяне и сваляне на лични предпазни средства – проведени са разяснителни беседи и са разлепени на видни места брошури за симптоми при CОVID -19, правила за поставяне и сваляне на личните предпазни средства. Проведен е извънреден инструктаж на персонала от директора за правилна хигиена на ръцете и правилно поставяне и сваляне на личните предпазни средства.
Правилен етикет на кихане и кашляне – старшата медицинска сестра провежда кратка беседа веднъж седмично както с домуващите, така и веднъж седмично с персонала по тема предпазване от инфекции и Covid-19 . Дежурният персонал (мед. сестра и социални асистенти) следят, насърчават и подпомагат домуващите за правилна и честа хигиена на ръцете, с топла вода и сапун, използване на салфетки при кихане и кашляне както и съблюдават за спазване на физическата дистанция.
Осигуряване на постоянно топла вода, течни сапуни, еднократни кърпи и дезинфектанти за ръце и повърхности, достатъчен брой съдове за отпадъци.
Ежедневно се следи здравословното състояние на потребителите. Сутрин /7 ч./ дежурната медицинска сестра измерва температурата на потребителите и при нужда в 16 ч. Постоянно следи за други симптоми като кашляне, кихане, главоболие , липса на обоняние и вкус и други. Личният лекар посещава потребителите 2 пъти седмично.
Провеждане на скрининг на състоянието на служителите – измерване на температурата на всеки служител при пристигане на работа от дежурната медицинска сестра и недопускане на служител с прояви на остро респираторно заболяване.
Служителите работят по график.
Служителите контактуват с външни лица в социалната услуга при крайна необходимост и при невъзможност контактът да бъде осъществен по телефон, мейл и др.
В услугата през предходните месеци не са настанявани нови потребители с изключение на едно лице.
Свижданията са били ограничени до минимум след преценка на директора на дома и при спазване на противоепидемичните мерки и указания на отговорните институции.
