Липсва квалифициран персонал за хотелиерския и ресторантьорски бизнес.

Преди началото на активния туристически сезон хотелиерите и ресторантьорите отново са изправени пред стар проблем – наемането на квалифициран персонал, съобщава БНТ.

“Всяка година става все по-трудно.

Липса на кадри изобщо, не на квалифицирани кадри, а изобщо на кадри. Всички млади хора бягат. Най-добре проблемът с образованието и квалификацията се решава, когато държавата се намеси, когато има държавна политика”, твърди хотелиерът Атанас Карагеоргиев.

Сериозен недостиг има на сервитьори, бармани и готвачи.

Основно изискване към персонала е средно или висше образование, както и владеене на чужд език, предимно английски, руски или немски.

“Работодателите проявяват гъвкавост по отношение на набирането на хора. По-скоро са склонни и търсят хора, които имат готовност за работа, имат готовност за учене и проявяват лоялност.

Свидетели сме, че и в последните години заплащането има минимален ръст нагоре.

Постепенно работодателите свикнаха с идеята, че трябва да дадат малко повече пари, за да си запазят кадрите.”, казва Божидар Михайлов,  директор на Регионална служба по заетостта – Варна.

За предстоящия сезон хотелиерите по Черноморието отново ще привличат сезонни работници от Украйна, Беларус и Молдова.