Преговорите между представителите на работодателите и синдикатите относно новия размер на минималната работна заплата (МРЗ) за 2026 г. завършиха без постигане на консенсус. Темата беше обсъдена в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), където министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов представи предложението си – от 1 януари 2026 г. минималната заплата да стане 1213 лв. (620,20 евро).
Според министъра, това е увеличение с 12,6% спрямо настоящата минимална заплата от 1077 лв., или 136 лв. повече. Той подчерта, че ръстът би се отразил на доходите на около 600 хиляди души, включително работещите в социалния сектор, наетите по програми и мерки за заетост, както и професионалните приемни семейства.
Въпреки това, представителите на работодателските организации изразиха резерви. Част от тях се обявиха срещу предлаганото увеличение, а други заявиха, че ще се въздържат от позиция. Основният аргумент на бизнеса беше нуждата от преразглеждане на механизма за определяне на МРЗ, разписан в Кодекса на труда.
Румен Радев от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) заяви, че настоящият модел не отговаря на европейските стандарти и лишава страната от възможността за договаряне. От Българската стопанска камара (БСК), Мария Минчева добави, че доходите следва да се повишават в резултат на устойчив икономически растеж, а не чрез административни мерки.
Синдикатите подкрепиха предложението на социалното министерство, като го определиха като необходима стъпка към повишаване на жизнения стандарт на нископлатените работещи.
