Правителството възнамерява да запази минималната работна заплата на ниво от 620,20 евро за целия период 2026–2028 година. Това става ясно от указания, изпратени от вицепремиера Гълъб Донев до министрите във връзка с подготовката на държавния бюджет за 2026 г., съобщава вестник „Сега“.
Предложението представлява отклонение от действащия механизъм в Кодекса на труда, според който минималната заплата се актуализира ежегодно и трябва да бъде определена като 50% от средната работна заплата за последните 12 месеца с налични официални данни. Ако намеренията на кабинета бъдат реализирани, този принцип временно няма да се прилага.
Сред основните бюджетни параметри е и предвиденото увеличение на максималния осигурителен доход до 2300 евро от 1 август 2026 г., като той ще остане непроменен и през следващите две години.
Съществена промяна се планира и за част от държавните служители. От 1 август заетите по Закона за държавния служител и по Закона за съдебната власт ще започнат да плащат лични осигурителни вноски. Новото съотношение между работодател и служител ще бъде 80 към 20.
Според разчетите за лицата, родени преди 31 декември 1959 г., осигуровката за фонд „Пенсии“ ще остане 19,8%, като 15,8% ще са за сметка на работодателя и 4% – на работника. За родените след тази дата, които се осигуряват и в универсален пенсионен фонд, общата вноска ще бъде 14,8%, разпределена съответно на 11,8% и 3%.
Запазва се и размерът на здравната осигуровка от 8%, като тя ще се разпределя между работодател и служител в съотношение 6,4% към 1,6%.
От Министерския съвет предвиждат въвеждането на личните осигуровки да бъде компенсирано чрез увеличение на възнагражденията, така че нетният доход на служителите да не намалее. Конкретният механизъм за компенсация обаче все още не е обявен.
Прави впечатление, че новите правила няма да се прилагат за служителите на Министерството на вътрешните работи и Министерството на отбраната. Те продължават да се осигуряват по отделен ред чрез специален фонд на държавното обществено осигуряване.
От 1 януари 2027 г. е планирано постепенно увеличаване на личния дял на осигуровките, докато се достигнат стандартните съотношения, валидни за останалите работещи в страната.
