През 2025 г. контролната дейност на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е била силно фокусирана върху ограничаването на недекларираната заетост. Данните показват, че от общо 49 660 извършени проверки, 21 969 са били по специална мярка, насочена срещу сивата икономика в трудовите отношения. Това представлява 44 процента от всички инспекции.
В хода на тези проверки са установени 55 863 нарушения, свързани с начина на възникване и изпълнение на трудовите правоотношения. За част от тях са съставени 4 698 акта за административни нарушения.
Сериозен акцент е поставен върху разкриването на случаи на работа без трудов договор. За тази цел инспекторите са извършили 5 626 бързи проверки, които се провеждат извън обичайното работно време и обхващат обекти с повишен риск. Тази практика позволява по-ефективен контрол и достигане до работодатели, които до момента не са били обект на инспекция.
През изминалата година са установени 3 688 случая на работа без сключен трудов договор, а само от началото на 2026 г. те вече са 360.
От Инспекцията напомнят, че трудовият договор в писмена форма е основната гаранция за защита на правата на работещите. Той трябва да бъде подписан преди постъпване на работа, като служителят следва да получи заверено уведомление от Националната агенция за приходите и длъжностна характеристика преди да започне работа.
Размерът на договореното възнаграждение има пряко отражение върху осигурителния доход и бъдещите обезщетения и пенсия. Според закона работата без трудов договор подлежи на задължителна санкция и не се приема за маловажно нарушение.
От институцията апелират гражданите да подават сигнали при съмнения за нарушени трудови права и да съдействат на контролните органи, за да се гарантира по-строго прилагане на законодателството.
