През май 2026 г. Дирекция „Инспекция по труда“ – Враца е извършила 132 проверки в предприятия от различни икономически сектори, при които са установени общо 572 нарушения на трудовото законодателство и правилата за здравословни и безопасни условия на труд. Това сочат данните от месечния отчет на контролната дейност на институцията.
Приоритет в работата на инспекторите през периода са били проверките по постъпили жалби и сигнали, както и контролът в секторите „Строителство“ и „Селско стопанство“, определяни като едни от най-рисковите по отношение на трудовите правоотношения и безопасността на труда.
От проверените 132 предприятия 17 са били инспектирани за първи път. В хода на контролната дейност са установени 19 работещи чужденци и двама непълнолетни работници.
През май са извършени 18 проверки по сигнали на граждани и организации, както и пет проверки за изпълнение на дадени предписания. Инспекцията е работила съвместно с различни институции, като са проведени 10 проверки с МВР, 10 с НАП, една с НОИ, 10 с Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“, една със синдикални представители и 23 с представители на работниците и служителите.
Сред най-сериозните констатирани нарушения са пет случая на работа без трудов договор и два случая на неизпълнени предписания на инспекторите. За отстраняване на нарушенията са издадени общо 530 задължителни предписания.
В резултат на проверките са спрени 12 машини и съоръжения, както и 12 работни места, за които е било установено, че създават риск за здравето и безопасността на работещите.
Спрямо нарушителите е потърсена административно-наказателна отговорност чрез съставянето на 13 акта за административни нарушения и наказателни постановления. От тях пет са за работа без трудов договор, а два – за неизпълнение на задължителни предписания.
Инспекцията по труда е участвала и в разследването на една трудова злополука през отчетния период.
Особено тревожни са данните за забавени трудови възнаграждения. По време на проверките са установени неизплатени или забавени заплати на обща стойност около 75 000 евро.
От институцията отчитат положителен ефект от контролната дейност, като посочват, че се подобрява организацията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, повишава се информираността на работодателите и се подобрява качеството на оценката на риска в предприятията.
Ръст на разрешенията за работа на непълнолетни
За първите пет месеца на 2026 г. Дирекция „Инспекция по труда“ – Враца е издала 51 разрешения за работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година разрешенията са били 28, което показва значително увеличение.
Във връзка с предстоящия летен сезон от Инспекцията напомнят, че непълнолетните работници се ползват със специална закрила. Те не могат да извършват тежък физически труд, да работят в опасна среда или да полагат нощен и извънреден труд. Работното им време е ограничено до 35 часа седмично при петдневна работна седмица, а платеният им годишен отпуск е минимум 26 дни.
От институцията подчертават, че младите хора трябва да получат подписан трудов договор, копие от уведомлението за регистрацията му в НАП и длъжностна характеристика преди да започнат работа. Работодателят няма право да допуска служител до работното място без регистриран трудов договор.
Инспекцията по труда напомня също, че е разработен специален чеклист за безопасно започване на работа в чужбина, който съдържа важна информация за избягване на трудови измами и полезни контакти за съдействие при възникнали проблеми.