Осигурените ще могат да избират между три вида подфондове според възрастта и предпочитания инвестиционен риск
От 1 септември започва периодът, свързан с промените във втория пенсионен стълб. До 30 ноември осигурените ще имат възможност да се информират и да направят избор във връзка с новия модел, който предвижда частните пенсионноосигурителни дружества да предлагат три вида подфондове – динамичен, балансиран и консервативен.
Пред NOVA Светла Несторова от Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване обясни, че голяма част от хората вероятно няма да направят активен избор в този период. По думите ѝ обаче следващите три месеца са добра възможност всеки да провери къде се осигурява, каква сума е натрупал по индивидуалната си партида и каква доходност са реализирали средствата му.
Информация за пенсионното дружество, в което се намира партидата, може да бъде получена от НАП след идентификация. След това осигурените могат да се обърнат към съответната пенсионна компания, за да проверят размера на натрупаните средства и постигнатата доходност.
Съществената промяна предстои от 1 януари 2027 г., когато пенсионните средства ще започнат да се инвестират по различен начин в зависимост от възрастта на осигурените.
За хората до 50-годишна възраст е предвидена по-динамична инвестиционна стратегия с по-голям дял на инвестициите в акции. Целта е възможност за по-висока доходност в по-дълъг период, като това е свързано и с по-висок инвестиционен риск.
Пред NOVA Несторова подчерта, че по-високият риск не означава възможност осигурените да загубят направените вноски. По думите ѝ брутните вноски в пенсионните фондове са гарантирани по закон.
Експертът посочи още, че доходността от пенсионните спестявания в момента изпреварва инфлацията. По предоставените от нея данни за последните три години и половина десетте частни пенсионни фонда в България са разпределили общо над 3,5 млрд. евро доходност.
Новият модел с динамичен, балансиран и консервативен подфонд цели инвестиционната стратегия да бъде съобразена с времето, което остава на осигурения до пенсиониране – по-висок потенциал за доходност при по-младите и постепенно ограничаване на риска с наближаването на пенсионна възраст.